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辦公室是一家公司企業(yè)文化的集中體現(xiàn)。不少創(chuàng)業(yè)公司的年輕人多，大部分辦公室撲面而來(lái)的是一股高校學(xué)習(xí)風(fēng)。

那么可能有人會(huì)問(wèn)：科技公司，或者說(shuō)科技創(chuàng)業(yè)公司的辦公室應(yīng)該什么樣？很多時(shí)候，國(guó)內(nèi)創(chuàng)業(yè)公司在選擇辦公室的時(shí)候，都是一窩蜂的集中在寫(xiě)字樓。集中式工位、擁擠環(huán)境、一臺(tái)臺(tái)電腦，說(shuō)實(shí)話(huà)很像是大網(wǎng)吧。蒂凡利普現(xiàn)代辦公家具的設(shè)計(jì)師對(duì)于家居設(shè)計(jì)有著強(qiáng)烈的執(zhí)念。在他們看來(lái)，一個(gè)設(shè)計(jì)合理的現(xiàn)代辦公家具環(huán)境應(yīng)該對(duì)員工的工作效率、身心健康、娛樂(lè)活動(dòng)等等方面都是有利的，而不是造成損害?？偨Y(jié)來(lái)說(shuō)，創(chuàng)業(yè)公司的辦公室應(yīng)該擁有六大系統(tǒng)：辦公系統(tǒng)、會(huì)議系統(tǒng)、休閑系統(tǒng)、餐廳系統(tǒng)、綠化系統(tǒng)、導(dǎo)覽系統(tǒng)。

辦公系統(tǒng)是六大系統(tǒng)中的首要環(huán)節(jié)。在設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)該考慮到辦公方式的多樣化。員工不應(yīng)該局限在只是坐在辦公桌前工作，高桌辦公、站立辦公、休閑區(qū)域辦公等等都可以被充分考慮進(jìn)去。值得注意的是，辦公桌的長(zhǎng)寬高、材質(zhì)、色彩布置，座椅材質(zhì)、舒適度，墻體的設(shè)計(jì)、材質(zhì)，辦公區(qū)域容納人數(shù)、電源接口、用電負(fù)荷等等都是需要重點(diǎn)考慮的。一方面，這些因素關(guān)系到辦公室空間的利用效率，另一方面也關(guān)系到員工的健康。

會(huì)議系統(tǒng)也是六大系統(tǒng)中不可缺少的部分。不同規(guī)模的會(huì)議室擁有不同的使用功能。一般情況，辦公室可分為三種：最小的3-4平米，一個(gè)圓桌、四個(gè)座椅，適合面試、私密談話(huà)等等；中等的10-14平米，一個(gè)長(zhǎng)條桌、八個(gè)座椅，適合團(tuán)隊(duì)討論、主題性會(huì)議；最大的幾十到一百平米，適合公司全體會(huì)議、對(duì)外媒體活動(dòng)等。在這三類(lèi)中，中型會(huì)議室是使用頻率最高的，現(xiàn)代辦公家具蒂凡利普的辦公體驗(yàn)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)介紹說(shuō)：“如果辦公室空間較小，可以在大會(huì)議室中添加隔層，從而將一個(gè)大會(huì)議室分割出2-4個(gè)中型會(huì)議室，提高空間利用率，以免造成閑置浪費(fèi)?！?br />

休閑系統(tǒng)可以讓員工勞逸結(jié)合，保證身體健康，提高工作效率，增加相互之間的了解和友誼。休閑系統(tǒng)一般包括公共活動(dòng)區(qū)、工位間小休閑區(qū)和娛樂(lè)室。懶人沙發(fā)、桌上足球、咖啡飲料當(dāng)然不能少。有些創(chuàng)業(yè)公司會(huì)提供員工免費(fèi)餐飲，在設(shè)計(jì)餐廳系統(tǒng)時(shí)，取餐臺(tái)、收餐模式、就餐區(qū)域、行走通道、水吧、庫(kù)房等等都是需要考慮的要素?，F(xiàn)在，很多科技公司（例如豌豆莢）都傾向于將餐廳設(shè)計(jì)成休閑咖啡館的樣子，而非完全敞開(kāi)式的就餐環(huán)境。

綠化系統(tǒng)能給予緊張的工作環(huán)境輕松綠色的氛圍，同時(shí)也可以起到隔離工位區(qū)與休閑區(qū)、凈化空氣質(zhì)量的作用。

辦公區(qū)域稍微大一些的科技公司都會(huì)設(shè)計(jì)時(shí)考慮到導(dǎo)覽系統(tǒng)。餐廳、打印間、飲水間、洗手間、出口、電梯、疏散圖等等都需要指示出來(lái)。

實(shí)際上，并不是所有創(chuàng)業(yè)公司都擁有齊全的六大系統(tǒng)，畢竟辦公場(chǎng)地有限。很多時(shí)候，20-30人規(guī)模的初創(chuàng)公司僅擁有一間150平米左右的辦公室。然而，這并不意味著小區(qū)域辦公室就不能有設(shè)計(jì)感。雖然空間小，但一個(gè)辦公室的“五臟六腑”最好都基本上完整擁有。

很多時(shí)候，創(chuàng)業(yè)公司需要首先考慮的不是所謂的公司文化，而是如何讓員工提高工作效率、保持身心健康，以及培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作、鼓勵(lì)創(chuàng)新精神。此外，創(chuàng)業(yè)公司還應(yīng)該關(guān)注員工的需求，讓員工都能有歸屬感，甚至參與到設(shè)計(jì)之中去。例如，手繪涂鴉、自制小物件等。

看到這里，你可能也清楚了創(chuàng)業(yè)公司的辦公室應(yīng)該是什么樣。希望在這一篇文章，能夠幫你打造出一個(gè)創(chuàng)意與實(shí)用并重的辦公空間。www.tingchu.com.cn